Die Prinzipien nachhaltigen Wirtschaftens werden im Hause Pittel+Brausewetter seit mehr als 150 Jahren praktiziert. Die Beachtung dieser ökologischen, sozialen und ökonomischen Werte bilden die Rahmenbedingungen für unser Handeln.
Als verantwortungsbewusstes Bauunternehmen sind Nachhaltigkeit, die Verringerung von negativen Umweltauswirkungen, der sorgsame Umgang mit Ressourcen sowie die Steigerung der Energieeffizienz für uns von größter Bedeutung. Unser Ziel ist es, unseren Beitrag zum Schutz der Umwelt zu maximieren und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Bei Pittel+Brausewetter legen wir zudem großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Das bildet die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln. Die unantastbare Würde jedes Einzelnen steht bei uns im Mittelpunkt, und wir achten stets auf die Einhaltung aller Rechte. Um den zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein, setzen wir auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Unser Fokus liegt dabei auf Vielfalt und der Förderung des Potenzials jedes einzelnen Beschäftigten.
Das Nachhaltigkeitsmanagement der Pittel+Brausewetter-Gruppe orientiert sich insbesondere an den weltweit anerkannten Regel- und Rahmenwerken der Sustainable Development Goals (SDG).
Wir sind stolz darauf, zu den Top 10 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen in der Baubranche zu zählen (und gehören damit zu den besten 15 % aller bewerteten Unternehmen branchenübergreifend) und unterstreichen so unser Engagement für Nachhaltigkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln.
Ziele
- Reduktion der Treibhausgasemissionen
- Steigerung der Energieeffizienz
- Förderung der Kreislaufwirtschaft
- Optimierung des Ressourcenverbrauches
- Fachkräftesicherung durch Weiterbildungsoffensive und Lehrlingsmanagement
- Laufende Verbesserung zu einer moderneren, zukunftsorientierteren und nachhaltigeren Unternehmenskultur
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit, sowohl intern als auch extern, in allen Bereichen des Unternehmens
- Steigerung der Produktivität und Effizienz durch Digitalisierungsmaßnahmen
- Förderung lokaler Beschäftigung
Fakten 2023/24:
